Pesquisa ouviu executivas de 33 países — incluindo profissionais brasileiras
Mais de 85% das mulheres afirmam que seriam menos estressadas se tivessem flexibilidade no horário de trabalho (Thinkstock)
Para as mulheres, sucesso profissional está mais relacionado a
equilíbrio entre carreira e vida pessoal do que a salário,
reconhecimento ou possiblidade de crescimento nas empresas. A
constatação é da pesquisa Defining Sucess (Definindo sucesso),
divulgada nesta sexta-feira, Dia Internacional da Mulher, e realizada
pela consultoria de gestão Accenture. Foram ouvidos 4.100 executivos de
médias e grandes organizações em 33 países.
Flexibilidade nas jornadas de trabalho é considerado um fator
determinante para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mais
de 85% das mulheres ouvidas afirmaram que sentiriam menos stress caso
conseguissem organizar melhor seus horários de trabalho nas corporações.
"As empresas que ajudam os funcionários a equilibrar vida
profissional e pessoal percebem um engajamento maior deles. Além disso,
conseguem reter os profissionais de alto desempenho", afirma Nellie
Borrero, diretora global de inclusão e diversidade da Accenture.
Segundo a pesquisa, dois terços das profissionais ouvidas atuam na
mesma empresa há mais de quatro anos. Quase 60% delas revelaram que
negociam aumento salarial.
Em comparação com a edição anterior do estudo, as mulheres se
mostraram mais felizes em seus empregos. Nesta edição, 53% das
entrevistadas afirmaram que estão satisfeitas com o trabalho e, por ora,
não buscam novas oportunidades. Em 2012, o índice era de 43%.
Outro dado da pesquisa que chama a atenção é que 77% das
profissionais consideram que têm obtido sucesso na carreira. Na vida
pessoal, 27% delas acreditam que sucesso é sinônimo de família. Em
seguida, aparecem felicidade (25%), saúde (18%) e estabilidade (14%).
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