O Medo de Errar

- E se eu errar? pergunta o funcionário a seu gerente, antes de  iniciar uma tarefa para a qual foi instruído.

- Não haverá problema algum. Aliás, espero que você cometa algum! finaliza o líder.

Só pessoas grandes aprendem com seus erros. Elas sabem que erros ajudam  a fazê-las mais fortes e capazes.

A maioria das pessoas que eu conheci detesta correr riscos. Preferem ficar do lado seguro. Por causa do medo, da frustração ou fracasso, nós  tendemos a não tomar iniciativa.

É claro que ninguém gosta de parecer errado ou de passar por idiota,  mas as pessoas que têm intenções sinceras raramente são acusadas, se  agirem visando aos interesses da organização.

Conheci um empresário com pouco mais de trinta anos que devido aos  traços de personalidade perfeccionista e obcecado por superar o pai,  fundador da empresa, padece de um temor mortal de errar. Sentindo-se  superior aos irmãos e co-herdeiros, ele adotava a postura fechada e  autoritária de um déspota.

 Por ser um medroso, contudo, todos à sua  volta percebiam sua insegurança e as enormes debilidades que ele não  conseguia esconder por mais que se iludisse. Seus prejuízos eram  frequentes: perdia todas as oportunidades de realizar uma gestão  autêntica e alinhada a seu tempo devido à ânsia incontida e escancarada  de superar o pai. Submeteu-se a viver seus dias amarrado a propósitos  impossíveis, sem evoluir sua visão comercial. Em curto tempo de  “reinado”, os concorrentes que anteriormente eram desprezíveis  suplantaram sua empresa e, por mais recursos que ele investisse, não  conseguiu superar a agilidade e perspicácia daqueles que estabeleciam  suas gestões sobre o relacionamento e a flexibilidade, pois ele mesmo  jamais conseguiu adotar tais modelos por medo e orgulho fútil.

Enfrente os seus medos. Comece perguntando-se qual seria a pior coisa  que poderia acontecer com a sua atitude. Após descobrir isso, minimize  esta possibilidade e em seguida aja.  Todos têm de fracassar, porém as pessoas bem sucedidas aprendem a  transferir seus medos para as ações que aumentam suas chances de sucesso.

Se não expandirmos nossos limites, dificilmente teremos  desenvolvimento. E isto só é possível com atitude.  Se o seu medo de errar não lhe deixa tentar, aprender e crescer  lembre-se que, em última instância, você perderá de qualquer forma.

Portanto, em vez de lamentar, você pode se concentrar no que aprendeu.  E saiba que até mesmo nas piores situações sempre há algo de positivo.

Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de  trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade.

 

Fonte:groups.google.com/group/profissaoatitude